Barnen - vår mest lönsamma investering seminarium 18 okt 2005.
Arrangörer: SAMBA, SKL och TCO

Ulf Öfverberg TCO: Livspusslet: att finnas till för barnen

– De flesta unga par som lever ihop är inställda på att dela hemarbetet rättvist, men när det första barnet har kommit är fördelningen ofta ojämlik och följer gamla könsroller.
Det sa Ulf Öfverberg som började med att visa en Elektroluxannons från 40-talet där mannen sitter i en fåtölj och läser tidningen medan kvinnan dammsuger. Texten under bilden lyder: Ostörd läser mannen sin tidning.
Men på 70-talet hände det något. 1974 fick papporna rätt att ta ut föräldraledighet och försäkringskassan affischerade med den moderna pappan Hoa Hoa som var hemma med sitt barn.
En reklamaffisch från dagens Japan har samma tema. En ung man med långt hår bär på ett barn. Texten lyder: Man är ingen riktig man om man inte är med sina barn.

– Alla föräldrar vill vara med sina barn, men då gäller det att ta sig makt över tiden, menade Ulf Öfverberg. Vår tidsanvändning följer gamla könsroller. För att bryta dessa mönster måste tiden mellan yrkesliv, hem och barn fördelas på ett nytt sätt.
I de nordiska länderna med välfärdsmodeller behöver kvinnorna inte välja mellan yrke och hemarbete. Det går att kombinera förvärvsarbete med barn eftersom barnomsorgen är utbyggd och vi har lång föräldraledighet. Därför yrkesarbetar kvinnor i de nordiska länderna i hög utsträckning och här föds också fler barn än i många andra länder. Sannolikheten för att en kvinna i Sverige ska föda fler barn ökar med hennes utbildning. Hon behöver inte ge upp sin karriär eftersom hon inte väntar sig att mannen ensam ska stå för försörjningen. Om mannen å andra sidan inte tar ut någon del av föräldraledigheten ökar risken för skilsmässa.

Men det är långt till jämställdhet mellan könen både i hemmen och i arbetslivet. Det omgivande samhället har starka förväntningar på både mäns och kvinnors agerande. Så visar till exempel en TCO-undersökning att arbetsgivaren förväntar sig att en kvinna som får barn kommer att vara hemma med barnet en lång period. Förväntningarna på mannen är i stället att han ska arbeta mer när han blir pappa, eftersom han fortfarande ses som huvudförsörjaren.
Den dolda barneffekten kallade Ulf Öfverberg det faktum att föräldraskap för kvinnor innebär lägre lön, medan det för män innebär högre lön. Kvinnor räknar också med en sämre löneutveckling för sig själva och för andra kvinnor och tror att deras möjligheter på arbetsmarknaden försämras när de får barn. För män gäller motsatsen. De förväntar sig högre lön både för sig själva och för sin grupp när de blir föräldrar. Statistiken visar också att män ökar sitt arbetsuttag när de blivit pappor.

Ett så kallat pappaindex som TCOs tagit fram mäter hur många pappor som tar ut föräldraledighet och hur lång tid det handlar om. När papporna tar ut lika mycket ledighet som mammorna blir indexet 100. Fortfarande tar män ut ett avsevärt mindre antal dagar än kvinnor och enligt indexet skulle det ta 18 år innan det blir jämställt mellan föräldrarna vad gäller uttag av föräldraledighet.
– Det måste därför till politiska beslut för att förändra uttaget av föräldraledigheten, menade Ulf Öfverberg. Det skulle i sin tur bidra till att ändra könsrollerna både i hem och arbetsliv.